Centrum Służby Rodzinie dokłada wszelkich starań, by tworzyć bezpieczne, przyjazne i oparte na wzajemnym szacunku środowisko pracy oraz współpracy. W naszej codziennej działalności kierujemy się zasadą poszanowania godności każdej osoby, przeciwdziałając wszelkim formom przemocy, dyskryminacji i nierównego traktowania.
W celu ochrony pracowników, współpracowników i wolontariuszy przed zjawiskami naruszającymi ich dobrostan psychiczny i zawodowy, CSR wdrożyło Procedurę antymobbingową, która:
- jasno definiuje pojęcie mobbingu i innych form niepożądanych zachowań,
- określa sposoby przeciwdziałania i reagowania na sytuacje konfliktowe,
- wskazuje procedurę zgłaszania nieprawidłowości i tryb ich rozpatrywania,
- wspiera kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym zaufaniu, empatii i współodpowiedzialności.
CSR działa również na rzecz równości szans, różnorodności i sprawiedliwego traktowania wszystkich osób zaangażowanych w działalność organizacji - niezależnie od płci, wieku, wyznania, narodowości, statusu społecznego czy sprawności.
Pobierz dokument w wersji PDF: